小公司虽无法定强制要求，但强烈建议使用代发工资： - 合规保障：银行代发记录可作为劳动关系和工资支付凭证，防范欠薪纠纷； - 效率提升：避免现金发放风险，节省财务手工操作时间； - 员工信任：工资准时到账，增强专业形象与员工满意度； - 税务衔接：便于个税申报与社保匹配。 多数银行对小微客户免收代发手续费，操作简便（如手机银行即可发起）。即使只有几名员工，代发也是安全、规范、低成本的优选方式。
