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代发工资经营范围怎么选

代发工资本身不是企业经营范围,而是银行提供的薪酬支付服务。企业无需在营业执照中特别添加“代发工资”。 但若公司主营业务是为其他企业提供薪酬代发、人事代理等服务(如人力资源公司、劳务派遣机构),则需在经营范围中明确包含:“人力资源服务”“劳务外包”“薪酬管理”“代发工资服务”等,并取得《人力资源服务许可证》等相关资质。普通企业仅为自身员工代发工资,无需调整经营范围。

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