计提工资是本月计提下月发放吗
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每月计提工资但没派发怎么做账？
每月计提工资但没派发怎么做账并没有派发，总账怎能结零呢?每月记提后，不派发，应当有账户余额在应对员工薪酬的贷方体现。1计提工资借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：应对员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一...
本月工资下月发放什么时候报税？
本月工资下月发放什么时候报税？答：对于本月工资下月发放的这一个情况，按当月实际发放的工资纳税申报即可。比如：11月初纳税申报时，是将10月份发放的工资额申报的，（不管这个工资是属于9月份的还是10月份的）...
附加税税率是当月记提下月交纳吗
附加税税率是当月记提下月交纳吗答：以上附加税费通常是的。当月末所得税是得推算出来，随后算出附加税费，计提附加税费，由于当月本年利润中增值税及附加的费用用，依照收付实现制计算须含当月的花费，又因次月初...
发放工资比计提工资多可以扣减吗？
发放工资比计提工资多可以扣除吗？1.记提的薪资和具体发的薪资有差别那时候，可以补提或冲回。这一调节，可以在下一次计提工资时，一并调节。记提时其有关会计分录可以做：借：期间费用/营业费用/产品成本/制造费...
年终奖必须12月计提吗
企业应按权责发生制确认工资薪金支出，年终奖归属期间是本年度1-12月的，应当在12月进行计提。扩展知识：1.年终奖必须在12月计提到费用吗？次年的22月份才发年终奖2.老师，年终奖是必须12月计提吗，年终奖个税又是...
上月计提工资下月有差别该怎么办
上月计提工资下月有差别该怎么办计提工资的意义便是工资分配进到成本费.假如记提多了,2个方法:一:当月还未关账得话,立即改动原先记提的凭据,改成恰当的就可以.二:当月假如早已关账了,那样再下月开展调节2个方法,要...
计提工资要申请吗？
计提工资要申请吗？答：不用，计提工资不必申请。个税征收是推行收付实现制，仅有实现了（也就是发薪水）才代缴税。发工资的账务应这样做：造工资条，计提工资：借：期间费用（或产品成本、产品成本）贷：应对员工...
