少发的薪水补发工资是按应发工资或是按实发放工资呢?答:应发工资,即依据员工投入的工作,理应获得的薪资待遇。应发工资=标准工资奖励金补贴和补助日夜奋战薪水特殊情况下付款的薪水-员工因本人缘故出勤或旷职...
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写?计提工资时(含企业交纳社保):借:产品成本(员工工资)产品成本(生产车间管理人和和輔助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷:应...
委托其他单位发放工资,计提的时候;借:管理费用-工资,借:销售费用-工资,借:制造费用-工资等,贷:应付职工薪酬-工资。委托代发;借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应付款-某某单位。扩展知识:1.发放工资,其...
去年工资多计提,需要把多计提的工资做相反分录红冲。去年工资多计提,做相反分录红冲的账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:生产成本,制造费用,以前年度损益调整—管理费用(工资),以前年度损益调整—销...
补发工资的个人所得税怎么处理?答:1、补领就是指经营者因税收优惠政策调资、职位升职、调职、新员工评定、企业筹建期或资产艰难等因素而补领之前月份薪水,不包括公司派发的具备考评特性的薪水,如年尾涨薪、绩效...
补提筹备人员工资会计分录补提会计分录借:产品成本期间费用等贷:应收员工薪酬-各单位具体派发时借:应收员工薪酬-各单位贷:货币资金或存款测算个人所得税是按当月具体派发数而不是按记提数,有有效的凭据证实补领的...