提醒——参照全新要求:我国税务质监总局公示2015年第34号我国税务质监总局有关公司工资薪金所得和员工福利费等开支抵扣难题的公示质监总局讲解——我国税务质监总局公示2015年第34号:有关《我国税务质监总局有关...
我国税务质监总局有关公司工资薪金所得和员工福利费等开支抵扣难题的公示我国税务质监总局公示2015年第34号 依据《中华人民共和国企业所得税法》以及条例全文有关要求,现对公司工资薪金所得和员工福利费等开支...
《企业所得税法实施条例》(下称《实施条例》)第四十条要求:“公司产生的员工福利费开支,不超过工资薪金所得总金额14%的一部分,准许扣减。”国税发[2009]3号《有关公司工资薪金所得及员工福利费扣减难题的...
根据新会计准则规定,企业不再计提职工福利费用,而是开支的时候直接做账,但需通过应付职工薪酬科目来核算的。扩展知识:1.老师职工福利费一定要计提吗2.发工资一定要计提职工福利吗?计提职工福利起什么作用?3....
员工福利费按现实本年利润做账,有别于以前的获取,原先按照规定占比获取是不用税票的,可如今产生福利费事宜时,是不是务必凭合理合法税票税前列支是经营者现阶段十分关心的。 依据公司企业所得税...
提出问题內容:依据国税发〔2008〕2611号文要求,公司其他应付款总计记提但并未具体采用的员工福利费账户余额已在抵扣,归属于员工利益,假如更改用处的,应调节提升应缴税收入额。我想问一下,假如该公司注销...
2006年国家财政部公布的《新企业企业会计准则第9号——员工薪酬》,及其2007年国家财政部公布实施的《企业财务通则》,对应付福利费解决做出新的标准,从一定水平上看,新规则更改了之前按职工薪酬14%记提员工...
日前,有公司财会人员拨通青岛税务局12366税务服务热线电话,了解推行新的《企业会计准则》,《企业财务通则》后,应付福利费该怎样做好账务处理。 座席员回应,修定后的《企业财务通则》执行后,公司不会...
依据《企业所得税实施条例》第四十条要求:公司产生的员工福利费开支,不超过工资薪金所得总金额14%的一部分,准许扣减。 因而,公司抵扣时并不是记提数只是具体产生的而且在14%范畴...
2008年1月1日起,公司有效的工资薪金所得支在预估所得税时能够按实扣减,福利费开支能够不超过按工资薪金所得开支的14%一部分准许扣减。此外,招待费只有税前列支本年利润的60%。在这里要求下,很多公...
为职工支付的福利费需要计提,计提时需要根据员工所在部门的不同,计入不同的成本费用类科目。计提时:借:管理费用、制造费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬-福利费。福利费税前扣除有限额规定,税前扣除的福利...
会计实操中如何区分福利性补助与员工福利费依据《我国税务质监总局有关公司工资薪金所得和员工福利费等开支抵扣难题的公示》(我国税务质监总局公示2015年第34号)的要求,纳入公司员工工资薪金所得规章制度,固定不...
问:企业记提的福利费是不是能够在抵扣? 答:依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条要求:公司产生的员工福利费开支,不超过工资薪金所得总金额14%的一部分,准许扣减。 因而,贵司仅...
国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告国家税务总局公告2015年第34号 根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例相关规定,现对企业工资薪金和职工福利费等支出企业所得税...
支付职工福利费/保险费如何税前扣除一、职工福利费支出税前扣除问题1.职工体检费税前扣除问题问:为职工体检发生的体检费用能否计入职工福利费税前扣除?答:根据《国...
问:按新企业所得税法,福利费、工会经费是月底按占比记提,或是按具体产生费用报销? 答:依据《企业所得税法实施条例》第四十条的要求:公司产生的员工福利费开支,不超过工资薪金所得总金额14%的一部分...
根据福利是受益部门不同,计提的时候计入不同的会计科目:借:管理费用-福利费,销售费用-福利费,生产成本-福利费,制造费用-福利费,研发支出-福利费,在建工程-福利费等,贷:应付职工薪酬-福利费。扩展知识:1...
在年度汇算清缴期内,常常会出现税务vip会员资询有关《员工薪酬开支及纳税调整统计表》填写的有关难题,针对好多个较为经典的情况,给各位归纳,大家一起学习吧。此表是根据税务法有关要求,及其我国统一企业企业...
难题:工资薪金所得总金额的14%能够抵扣,总金额就是指税收法律要求的记税薪水或是公司的职工薪酬? 回应:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条的要求,公司产生的员工福利费开支,不超过...