一次性扣除租金怎样确认收入 最近,某机械设备股权有限责任公司财会人员拨电话资询,其企业因为生产制造运营模式变化,于11月初将其一栋坐落于某县热闹地区的六层楼房租用给某民办学校,合同书承诺于签署之日一...
期满一次付息债卷计算方法(1)针对“单利计算利息、期满一次付息”的国债来讲,尽管贷款利息期满一次付款,可是,贷款利息抵扣增值税并没有一次性的,只是分期付款抵扣增值税,而且每一期抵扣增值税的金额相同。...
我的初中级复习工作经验--铆足劲头,一次复习,一次根据我是一名刚参与工作中的学生,就仅仅此次考試的考试成绩而言,不是出色的,出自于诸多考虑,我还是写出了本文.高校三年,往往沒有报名会计初级证书,是因为大专的我...
什么花费能够选用一次摊销法?一次摊销法指在领料低值易耗、易耗品、租赁外借周转材料等时,将其计划成本一次记入相关花费学科的一种方式.低值易耗的摊销费方式有:一次摊销法、五五摊销法、分次摊销费法.现阶段,大部...
每月不发工资,一年发一次如何做帐?1、先要计提工资:借:期间费用-薪水贷:适应员工薪酬2、派发时:借:适应员工薪酬贷:其他应收款-个人所得税贷:货币资金/存款发工资如何做帐?1、发工资:借:适应员工薪酬-薪...
根据单位全年一次性奖金收入填写个人所得税申报表(税目是全年一次性奖金),在计税依据栏次填写全年一次性奖金收入金额,然后计算个人所得税应纳税额,申报,扣缴税款就可以了。扩展知识:1.老师,请问上个月的工...
一切正常工资薪金所得当期收益是应发工资或是实发放工资?相关这一问题的有关主要内容我早已梳理在下文了,大伙儿可以来阅读文章参照一下,坚信对你们掌握这一专业知识毫无疑问会有一定的协助,期待大家都能获得大...
对劳务报酬所得个人所得是按次征缴的,是以获得此项收益为一次;归属于同一新项目持续收益的,以一个月内获得的收益为一次。
2021悄无声息地来了,近期关于全年一次性奖金的个税问题是大家咨询比较多的。在此把相关的政策和一些问题进行梳理汇总,供大家学习参考。一、什么是全年一次性奖金?参考《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性...
少发的薪水补发工资是按应发工资或是按实发放工资呢?答:应发工资,即依据员工投入的工作,理应获得的薪资待遇。应发工资=标准工资奖励金补贴和补助日夜奋战薪水特殊情况下付款的薪水-员工因本人缘故出勤或旷职...
财税字[1997]1411号对改革创新规章制度涉及到的公积金,医保金,养老金征缴个人所得税难题要求以下:一、公司和本人依照我国或当地政府要求的占比获取并向特定金融企业具体缴纳的公积金,医保金,基本上养老金,不...
本年度已记提未发工资怎么做账?公司记提及发工资有关会计分录以下:1计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪...
问:企业支付给离职人员的一次性补偿金是否可以作为工资薪金税前扣除? 答:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准...
公司在售卖商品时通常会扣除一定保证金,扣除的保证金是不是税收呢?假如税收,涉及到什么税呢?一,所得税要求01我国税务质监总局关于做好《增值税若干具体问题的规定》的通告(国税发〔1993〕1511号)第二条第(...
最近,南京鼓楼财政局在开展2014年度的所得税年度汇算清缴复核时发觉,某公司12月末有“应付员工薪酬”贷方余额一百万元,未调节交纳所得税,税务行政机关规定公司为此开展调节。财会人员表明很疑虑:&l...
先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数(这里的税率需要各级商数去适用工资薪金个人所得税的7级超额累进税率)。然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数计算个人所得税。如果当月工资低于5000,需...
计提工资一季度派发一次怎样交纳个人所得税?1、个人所得税是依照具体派发的工资额测算代收代缴的.2、假如你企业不可以按月发放工资,为了更好地不危害个人所得税的按月审报交纳,可以先按获取的工资额代收代缴个人所...
业务费年终奖金是不是能够记入全年度一次性奖金年终奖金就是指每本年度末公司给与员工不到顶的奖赏,是对一年来的主要工作业绩的毫无疑问。 年终奖金的派发信用额度和方式一般由公司自身依据状况调节。好的年终...
未发工资是不是交纳工会会费操作实务中,无论薪水是不是派发,均依照记提的职工薪酬计算交纳工会会费.《工会法》要求按所有员工职工薪酬的2%记提知.国税发〔2009〕3号要求:"工资薪金所得总金额",就是指公司依照本通...
建筑行业外地预缴增值税税金征收率答:有关这个问题,我们要将缴税行为主体分成二种基本情况来开展剖析,一般纳税人和小规模纳税人.最先,大家一起来看看一般纳税人如何预缴税款.在缴税主要是一般纳税人的情况下,又可...