发放辞职人员工资个人所得税会计分录答:对经营者领到发放过去月份的薪水(含补贴,补助),能够把发放的薪水平摊回隶属月份工资薪金所得所得的合拼计税个人所得税。借:其他应收款-个人所得税贷:应交税金-个人所得...
一、应付账款税金法和缴税危害会计法规下财务信息的相关分析 财务信息的关联性就是指,财务信息具备的与管理决策相关、更改管理决策的工作能力。英国会计企业会计准则联合会觉得,一项财务信息是不是具备关...
税后工资现金流怎么计算1、立即法:运营现金流=主营业务收入-付现成本-企业所得税=主营业务收入-付现成本-(主营业务收入-付现成本-折旧费)×征收率2、间接性法:运营现金流=利润总额折旧费-企业所得税=税后工资纯...
安徽财政厅努力学习宣传策划落实新《会计法》为进一步搞好新《会计法》宣传策划落实工作中,依据国家财政部通告规定,安徽财政厅十分重视,第一时间组织学习,紧密联系安徽省具体,立即下达《关于做好宣传贯彻新<会...
关于《中华人民共和国会计法修订草案(征求意见稿)》向社会公开征求意见的通知
会计法规的改动,除开会计证取消还会继续产生什么转变?为贯彻执行新会计法规的改动,近日国家财政部政策研究室拟对《会计基础工作规范》的一部分条文开展了改动,并征询各地行政机关的书面形式建议。附注是改动一...
缴税危害会计法规是将当期营业利润与缴税个人所得中间的时效性差别导致的危害缴税的额度,延递和分派到之后各期。在选用缴税危害会计法规时,企业所得税被视作公司在得到盈利时产生的一种花费,并应陪同相关的收益...
文中为转截财政部官网信息内容,內容有关《关于认真做好宣传贯彻<新会计法>有关工作的通知》,详细內容,请阅读文章下面。近日国家财政部公布《关于认真做好宣传贯彻<新会计法>有关工作的通知》(下称...
一、税收法律与会计法规——税收法律标准1.税收法律基本准则(1)税款法定性标准税款法定性标准是税收法律基本准则的关键税收法律行为主体的权利与义务务必由法律法规进行要求,税收法律的各种组成因素皆务必且只...
应用总价格法计算现金折扣的会计分录在财务会计中体现计算现金折扣的办法有3种:总价格法、净价法和备抵法.在我国新企业企业会计准则规定选用原价法入帐,不允许选用净价法.总价格法(grosspricemethod):销售产品时以...
中华人民共和国会计法(1985年颁布)中华人民共和国主席令第二十一号1985-01-21(1985年1月21日第六届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过1985年1月21日中华人民共和国主席令第二十一号公布自1985年5月1日起施...
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写?计提工资时(含企业交纳社保):借:产品成本(员工工资)产品成本(生产车间管理人和和輔助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷:应...
会计法律制度规章制度简述一税款与会计法律制度关联一、税款与税收法律(一)税款税款就是指以我国为行为主体,为完成国家职能,凭着政冶权利,依照标准规定,免费获得财政总收入的一种特殊分派方式。税款展现了我国...
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国会计法》的决定 第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议审议了国务院关于《中华人民共和国会计法修正案(草案)》的议案,决定对《中华人民共和国会计...
当月交纳社保次月发放工资如何做会计分录?答:本月交纳社保和个人公积金:借:期间费用贷:存款本月计提工资借:期间费用/劳务成本/产品成本(看着你是工作人员的薪资或是业务员或是生产制造工作人员)贷:应付工...
国家财政部全面开展《会计法》修定工作中2017年8月17日,国家财政部举办《会计法》修定工作中领导组第一次大会,全面部署《会计法》修定工作中,确立相关每日任务职责分工、关键研究方向、关键工作计划等。本次大会...
例:某公司核准的全年度记税职工薪酬为100000元,1997年具体下发的职工薪酬为120000元。该公司固资折旧费选用直线法,本年折旧费额为50000元,依照企业所得税法要求选用二倍账户余额下降法,本年折旧费额为65000元...
一、案件详细介绍湘江四家公司发动创立车险公司,2011年上半年度举办股东大会后达成一致建议。2011年底四个发起者决策,将八亿人民币投资理财款由代办公司投资理财业务流程的项目投资企业账户,调拨到发起者共治的...
《会计法》对账目核查是怎样要求的《会计法》第十七条要求:“各部门理应按时将财务会计帐本纪录与实体.账款及相关材料互相核查,确保财务会计帐本纪录与实体及账款的登记金额相符合.财务会计帐本与账簿的相关內容...
财务会计法律制度简述一、财务会计法律制度(一)定义就是指我国国家权力机关和行政单位制订的有关财务工作的法律法规、政策法规、规章制度文档的统称,通称财务法规。(二)本质是调节财务会计关联的法律法规。(三)应...