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灵活用工被认定为劳动关系
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代发平台：企业灵活用工的第二道防火墙
在灵活用工广泛应用的今天，企业普遍已建立第一道防火墙——通过合作协议或任务规则明确服务边界，试图规避被认定为劳动关系的风险。然而，若后续报酬发放仍采用私户转账、现金支付等模糊方式，这道防线极易被击穿...
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