灵活用工被认定为劳动关系
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从“临时工”到“智能管”：薪水发放的下一站
“双11”刚过，某电商公司的HR小李却愁眉不展：大促期间临时雇佣的200多名打包员、客服和直播助理，工资还没发完。她每天对着Excel表格核对工时，财务同事手动计算工资后，还得一个个通过私人账户转账。结果不仅耗...
从人工到智能：快速灵活用工薪酬发放的数字化转型实践
“双11”刚过，某电商公司的HR小李却愁眉不展：大促期间临时雇佣的200多名打包员、客服和直播助理，工资还没发完。她每天对着Excel表格核对工时，财务同事手动计算工资后，还得一个个通过私人账户转账。结果不仅耗...
灵活用工合规“压舱石”：专业薪酬结算平台的价值重构
在平台经济与项目制协作深度发展的今天，企业与自由职业者、个体服务者等非雇员之间的合作已成常态。据权威统计，我国灵活就业人员规模已突破2亿，灵活用工从“补充选项”跃升为组织战略的重要组成部分。然而，伴...
从风险到效率：企业为何需要灵活用工代发平台？
随着直播电商、内容创作、IT外包、物流配送等新业态蓬勃发展，灵活用工已成为企业优化人力结构、应对业务波动的重要手段。然而，当企业直接向自由职业者或临时人员支付报酬时，往往陷入“两难”：若走公账，流程繁...
告别“发薪焦虑”：代发平台让灵活用工更安心
每月月底，不少企业财务和HR都会陷入一种熟悉的“发薪焦虑”：——自由职业者的报酬怎么付？——个税该按什么标准扣？——发票能不能开出来？——私户转账会不会被稽查？——万一被认定为员工，要不要补社保？在灵...
灵活用工进入深水区，代发平台成企业标配
过去几年，灵活用工从“试水”走向“普及”，广泛应用于直播电商、内容创作、IT外包、物流配送等多个领域。然而，随着业务规模扩大、合作频次增加，灵活用工正从“浅水区”迈入“深水区”——不再只是零星兼职的补...
灵活用工不是“省事”，而是“专业事”
在业务波动加剧、人力成本高企的背景下，越来越多企业将灵活用工作为“降本增效”的快捷方式。然而，一个普遍误区正在蔓延：认为灵活用工就是“找人干活、微信转账、完事走人”——操作简单、无需管理、省时省力。...
当灵活遇上监管：用工模式的合规进化论
过去十年，灵活用工在数字经济浪潮中迅猛生长，从零散兼职走向规模化协作，成为企业降本增效的重要抓手。然而，野蛮生长终有边界。随着“金税四期”全面落地、人社部与税务总局密集出台新规，灵活用工正迎来一场深...
灵活用工热潮下的冷思考：风险、规则与出路
近年来，灵活用工呈现爆发式增长。从直播带货到软件开发，从内容创作到物流配送，超2亿灵活就业者正成为新经济的重要支撑。企业纷纷拥抱这一模式，以期实现降本增效、提升组织敏捷性。然而，在热潮之下，一场“合...
