岗位外包服务是指企事业单位将某一岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业本身只需要就业和集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将岗位招聘、职业培训、薪酬设计与会计分配、个人所得税申报、社会保障支付与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事工作完全外包给第三方人力资源服务机构，管理劳动关系、处理劳动纠纷、承担劳动就业可能带来的经济补偿，也由人力资源机构选择性承担，企业享受完整深入的人力资源服务。

岗位外包服务注重对外包人员和岗位要求的专业理解和把握，为客户项目的整体运营提供强有力的服务支持。

我们擅长以下领域:前台文员、导医台、迎宾接待员、促销员、司机、保安、保洁、座位代表等。

服务价值

全面满足客户岗位管理或项目管理中灵活用人的需求。

专业充分了解客户的工作需求，及时派出稳定合适的人员，节省客户时间和经济成本，确保客户集中管理业务，确保项目整体实施和顺利进展，大大提高绩效产出。

提供基本工作技能和工作知识的长期培训服务，确保外包岗位员工能够保质保量地完成客户的工作。

与客户一起研究岗位或项目的绩效管理和激励计划和措施，协助或领导绩效管理和激励的实施，促进项目的绩效。

解决客户流动性大、管理困难的岗位和大量临时项目人员的就业需求，简化客户就业程序，降低人员管理成本。