本人工资薪金所得预扣率

答：一、居民个人预扣预缴税款方式

义务人向居民个人付款薪水、薪酬所得的，工资薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得的时，按下述方式预扣预缴税款个人所得税，并向负责人税务机关单位申报《个人所得税扣缴申报表》（见配件1）。本年度预扣预缴税款税款与本年度应纳税所得额不一致的，由居民个人于第二年3月1日至6月30日向负责人税务机关单位申请办理综合所得年度汇算清缴，税金多退少补。

（一）义务人向居民个人付款薪水、薪酬所得的时，应当累计预扣法测算预扣税金，并按月申请办理全体人员全额的缴纳申请。实际计算方法如下所示：

今天应预扣预缴税款税款=（总计预扣预缴税款应纳税额×预扣率-速算扣除数)-总计增值税免税额-总计已预扣预缴税款税款

总计预扣预缴税款应纳税额=总计收益-总计不征税收入-总计扣减花费-总计专项扣除-累计专项附加扣减-总计依规明确的别的扣减

在其中：总计扣减花费，依照5000元/月乘于经营者当初截止到当月在本部门的就职受聘月数测算。

以上公式计算中，测算居民个人薪水、薪酬所得的预扣预缴税款税款的预扣率、速算扣除数，按《个人所得税预扣率表一》(见配件2）实行。

（二）义务人向居民个人付款工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得的，按次或是按月预扣预缴税款个人所得税。实际预扣预缴税款方式如下所示：

工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得到收益减去花费后的额度为总收入额。在其中，稿酬所得的总收入额减按百分之七十测算。

扣减花费：工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得的每一次盈利不超过四千元的，扣减花费按八百元测算；每一次收益四千元以上的，扣减花费按百分之二十测算。

应纳税额：工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得的，以每一次总收入额为预扣预缴税款应纳税额。工资薪金所得适用百分之二十至百分之四十的超量累进税预扣率（见配件2《个人所得税预扣率表二》），稿酬所得、特许权使用费所得的适用百分之二十的占比预扣率。

工资薪金所得应预扣预缴税款税款=预扣预缴税款应纳税额×预扣率-速算扣除数

稿酬所得、特许权使用费所得的应预扣预缴税款税款=预扣预缴税款应纳税额×20%

二、非居民个人缴纳方式

义务人向非居民个人付款薪水、薪酬所得的，工资薪金所得，稿酬所得和特许权使用费所得的时，理应按下述方式按月或按次代收代缴个人所得税：

非居民个人的薪水、薪酬所得的，以每个月总收入额扣减花费五千元后的额度为应纳税额；工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得的，以每一次总收入额为应纳税额，适用按月转换后的非居民个人月度税率表（见配件2《个人所得税税率表三》）测算应纳税所得额。在其中，工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得到收益扣减百分之二十的成本后的额度为总收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十测算。

非居民个人薪水、薪酬所得的，工资薪金所得，稿酬所得，特 许权服务费所得的应纳税所得额=应纳税额×征收率-速算扣除数

劳务报酬所得个人所得税计算方式

一、依据《有关改动《中华人民共和国个人所得税法》的决策》（我国主席令第四十八号）第三条第四款要求：“工资薪金所得，适用比例税率，征收率为百分之二十。对工资薪金所得一次收益畸高的，可以推行加持征缴，具体措施由国务院规定。”

二、依据《国务院关于改动《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决策》（国务院令令第600号）第十一条要求：“税收法律第三条第四项常说的工资薪金所得一次收益畸高，就是指本人一次获得劳务报酬所得，其应纳税额超出20000元。 对前述应纳税额超出20000元至50000元的部分，按照企业所得税法要求测算应纳税所得额后再依照应纳税所得额加征五成；超出50000元的部分，加征十成。”

以上详解了本人工资薪金所得预扣率多少钱，也详细介绍了劳务报酬所得个人所得税计算方式是什么样的。作为一名必须交纳个人所得税的本人，最好了解，自身的劳务报酬所得收益交纳个人所得税的情况下与扣率是什么样的。假如你阅读文章了文中內容，并不是很搞清楚，那麼咨询一下在线老师吧。