企业所得税中的工资薪金支出,指的是企业在一定时期内直接支付给员工的劳动报酬总额,包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、属于工资总额范围的奖励性工资等。这些支出是企业在生产经营过程中为获取职工提供服务而发生的必要成本,按照税法规定,在计算企业所得税应纳税所得额时,合理的工资薪金支出可以作为成本费用扣除,从而减轻企业的税负。简而言之,企业支付给员工的工资薪金是合法经营成本的一部分,可在税前扣除,有助于企业合理规划税务,优化资金运作。
小编整理工资薪金支出企业所得税抵扣现行政策分析全集,协助财会人员更强的办理所得税年度汇算清缴工作中。基本准则《企业所得税法实施条例》第三十四条要求:公司所发生的科学合理的工资薪金支出,准许扣减。前述...
工资未发放是否应该缴纳个税答:首先,个税的计缴原则是何时发放何时缴纳。如果没发,自然不应代扣代缴。同样的,基于上述原则,挂靠交税是不行的。假设你为人挂靠交个税,就需要做明细申报,就需要虚构该人的工资...
薪水性支出会计怎样处理答:记提时:借:期间费用--薪水借:期间费用--社保医保借:期间费用--个人公积金贷:应对员工薪酬贷:应交税金--个税贷:其他应收款--社保医保贷:其他应收款--个人公积金派发时:借:应对员工薪酬贷:...
企业为员工房租费企业所得税如何处理1.公司为员工发放租房补贴、公司为员工租房子获得仰头为公司发展发票的租房子开支、员工凭单位名税票报销的租房子开支均属于员工福利费范畴,应记入公司职工福利费,在不得超过...
员工工资薪金支出抵扣有什么要求?回应:公司所发生的科学合理的工资薪金支出,准许扣减。前述所指工资薪金所得,主要是指每一纳税年度付给在本企业就职或是受聘的员工的所有现钱方式或是货币性方式的劳务报酬,包...
难题:新税法出台后,薪水能够按实税前列支,但有没有什么样的条件额外?比如说给员工交几险等?回应:根据《中华人民共和企业所得税法》及实施细则的相关规定,公司所发生的科学合理的工资薪金支出,准许扣减。工...
问:本公司是一家集体所有制,全年度均值员工100人,工资支出100万余元,请问一下这一部分的工资支出能否在所得税时进行扣减?答:依据国家财政部、我国税务质监总局的相关文件规定,工资薪金支出,就是指纳税单位...
工资薪金支出都包括什么?(1)员工工资、奖励金、津贴和补贴;(2)员工福利费;(3)医保费、养老保险金、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险金;(4)公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因...
工资薪金支出怎样在抵扣?答:公司所发生的科学合理的工资薪金支出,准许扣减.(1)工资薪金所得包含标准工资、奖励金、补贴、补助、年尾涨薪、加班费,及与员工就职或是受聘相关的收益性支出.(2)工资薪金总额不包含公...