一个员工在多个公司领工资个税怎么申报?

依据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定，从中国境内两个或是两个之上获得薪水、薪金所得的;理应按规定到负责人税务行政机关办理纳税申报。

《个人所得税法》第八条要求，个人所得税超出国务院规定数额的，在两个之上获得薪水、薪金所得或者没有义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人理应按照国家规定办理纳税申报。

《我国税务质监总局关于做好〈个税自主税务申报方法(实施)〉的通知》(国税发[2006]162号)第二条要求，凡根据个人所得承担纳税时间的纳税人，有下列情形之一的，理应按照本办法的规定办理纳税申报：

(二)从中国境内两个或是两个之上获得薪水、薪金所得的;

第十条要求，年所得的12万元以上的经营者，税务申报地址分别为：

(二)在中国境内有两个或是两个之上就职、受聘单位的，选用并固定不动向当中一处单位所在地负责人税务行政机关申请。

因而，从中国境内两个获得的工资、薪金所得，理应按规定挑选并固定在就职、受聘的一地单位所在地负责人税务行政机关自主办理纳税申报，所得税汇算其薪水、薪酬收入的个税，多退少补。

员工薪水个税怎么扣?

1、工资税的计算公式为：应纳税所得额=(劳务报酬所得 -“五险一金”-扣减数)×税率-速算扣除数

2、个人税免征额是3500，应用超额累进税率计算方法如下所示：

交税=全月应纳税额*征收率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-交税。

全月应纳税额=(应发工资-四金)-3500

扣减规范：个人税按3500元/月的起征规范算

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