公司福利金是啥？

问：公司福利金是啥?在其招聘平台上看到用工公司在福利工资待遇类赫然写着：公司福利金。像这样的福利金是啥?一般需要怎么申请，或是满足什么标准才能得到?

解释：

公司给员工派发福利金，归属于“员工福利费”具体内容之一，在税收法律含有明确的规定。

一、所得税的规定

《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通知》(国税发[2009]3号)“三、有关员工福利费扣减难题”要求：

《实施条例》第四十条规定的企业员工福利费，包含以下几点：

(一)还没有推行分离出来办社会职能的企业，其含有福利单位存在的机器设备、设施和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发馆、医务所、幼儿园、养老院等团体福利单位的机器、基础设施及维护保养费用和福利单位工作人员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。

(二)为职工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所发放的各类补贴和非货币性福利，包含企业向员工发放的因工异地就诊花费、未推行医疗统筹公司员工医疗费、员工供养直系亲属医疗补贴、采暖费补助、员工防暑降温费、员工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等。

(三)依照别的要求所发生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、抚恤费、安置费、探亲假车费等。

二、个人所得税要求

《个人所得税法》第四条规定的免税项目包含“福利费、慰问金、福利金”。

《个人所得税法实施条例》第十一条要求：个人所得税第四条第一款第四项所指福利费，就是指根据国家有关规定，从企业、机关事业单位、国家行政机关、社会团体提留的福利费或是工会经费中支付给个人生活补助费;所指福利金，就是指各级人民政府民政支付给个人生活困难补助金。

针对从福利费或是工会经费中支付给个人生活补助费，因为缺乏明确的范畴，在具体执行中无法实际定义，因而，《我国税务质监总局有关生活补助费范畴明确问题的通知》(国税发〔1998〕155号)要求：

1.以上所指生活补助费，指的是因为某一些特殊情况或原因而给经营者或其家庭的正常的生活导致一定艰难，其就职企业按国家规定从提留的福利费或是工会经费中向其支付的暂时性日常生活困难补助。

2.以下收益不属免税政策的福利费范畴，理应划入纳税人薪水、工资收益计税个税：(1)从超过国家规定占比或数量计提的福利费、工会经费中支付给个人各种各样补助、补贴;(2)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补助、补贴;(3)单位为本人汽车购买、住宅、计算机等不归属于暂时性日常生活困难补助性质的开支。

3.之上要求从1998年11月1日起实行。

因而，在实务中，“公司福利金”应该就是上述规定里的“员工艰难补助、救济费”、“生活补助费”，主要是从企业的职工福利费或材料费经费预算中付款的一种暂时性日常生活困难补助。

由来： 创作者：彭怀文 2022.08.16

2008年11月的解释——

支付给身亡员工家属的一次性福利金财务上怎样处理?

问：按国家规定测算支付给身亡员工家属的一次性福利金财务上怎样处理?及其按照规定每个月支付给身亡员工遗属日常生活福利金怎样处理?是以管理费用税前列支还是从福利直接费用税前列支?是不是应设置二级明细科目?怎么设置是否有具体规定?

答：以上花费应记入“营业外收入”。根据企业的需求，能设二级科目。设定二级科目并没有统一要求。