应对员工薪酬怎样进行会计账务处理

应对员工薪酬怎样进行会计账务处理，如果你感觉自己对于基本账务解决缺少锻炼，如果你觉得自个的账务解决有待加强，如果你想要进一步的提长自个的财务会计水平。快来，就是你最理想的场地。

（一）货币性员工薪酬确定：依据获益目标或职位：

借：产品成本（生产工人的薪酬）

产品成本（车间员工的薪酬）

劳务成本（劳务人员的薪酬）

期间费用（行政工作和财务部门人员的薪酬）

营业费用（市场销售组织人员的薪酬）

在建项目（在建项目人员的薪酬）

研发费用（研发费用工作人员承担的员工薪酬）

贷：应对员工薪酬--薪水

--员工福利费

--工会经费

--职工教育经费

--社会保险金（企业负担一部分）

--公积金等（企业负担一部分）

（二）货币性员工薪酬发放

支付工资、奖励金等，付款福利等解决

（三）非货币性员工薪酬确定和派发

密切关注：确定应对员工薪酬和记入当期费用及相关资产成本金额。

1.以自产自销商品做为员工薪酬确认的和派发

公司因其自产自销商品做为非货币性福利发放到员工的，应根据获益目标，依照该产品的投资性房地产和对应的增值税销项税额等总和（关键环节），记入有关资产成本或损益类，一起确定应对员工薪酬。

确定：

借：产品成本、产品成本、营业费用、期间费用等（投资性房地产 销项税等）

贷：应对员工薪酬

具体派发：

公司以自产自销商品做为员工薪酬发放到员工时：

借：应对员工薪酬--非货币性福利

贷：营业成本

应交税金--销项税（销项税）

借：主营业务收入

贷：库存产品

假如本产品必须测算交纳所得税：

则：

借：运营应交税费（不计入应对员工薪酬）

贷：应交税金--应缴所得税

2.公司将有着的房子等财产免费发放给员工所使用的

应根据获益目标，将这个住宅每一期应计提折旧费记入有关资产成本或损益类，一起确定应对员工薪酬。

借：期间费用、产品成本、产品成本

贷：应对员工薪酬

与此同时：（2个会计分录同时进行，不用日后现金支付）

借：应对员工薪酬

贷：固定资产折旧

3.租赁房等资金供员工无偿使用的

确定时：

应根据获益目标，将每一期应付的房租记入有关资产成本或损益类，确认应对员工薪酬。

借：期间费用、产品成本、产品成本

贷：应对员工薪酬--非货币性福利

具体付款房租时（2个会计分录不用同时进行，因为要之后现金支付）：

借：应对员工薪酬--非货币性福利

贷：存款

什么叫应对员工薪酬？

应对员工薪酬是公司依据相关规定应对给员工的各种各样薪酬，依照“薪水，奖励金，补贴，补助”、“员工福利”、“社会保险金”、“公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“消除员工劳务关系赔偿”、"非货币性福利"、"其他与得到员工提供服务的有关的开支" 等应对员工薪酬项目进行明细核算。