了解实发工资怎么计算应付职工薪酬

答：应发工资=实发工资 四金 交税

工资税的计算公式：应纳税所得额=(劳务报酬所得 -“五险一金”-扣减数)×税率-速算扣除数

1、应付职工薪酬是公司对单位员工个人一种债务，是公司应用员工的专业知识、专业技能、时长、时间精力，而要给予员工的一种赔偿(酬劳);在公司给员工支付工资之后，此项债务即行降低。

2、2006年新的会计准则中，将应付职工薪酬、应对福利费撤销。“应付职工薪酬”、“应对福利费”学科和报表项目撤销，代之以“应对员工薪酬”，该学科除核算工资、福利费外，也包括工会经费、职工教育经费、社保、公积金等。随之，职工教育经费不会再在“其他应收款”学科计算、工会经费和公积金便不再在“其他应交款”计算。

① 应对计时工资=出勤率日数×日工资率

② 应对计时工资=月工资待遇-缺课日数×日工资率

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