工资分2次派发个税怎么申报?

答：在一个月申请缴纳个税,在其中2次薪水要合拼交纳.

工资税,即个税.由于个税里有一项是薪水、薪酬,故称.

新计算方式:

新个税法要求,从2011年9月1日起实行,工资薪金所得可用七级超量累进制,详细如下

工资薪金所得税率.

个税起征点是3500,计算方式是:

交税=全月应纳税额*征收率-速算扣除数;

全月应纳税额=(实发工资-四金)-3500;

实发工资=实发工资-四金-交税.

每月发2次薪水,个人所得税和五险一金怎么算?

答：公司一个月给员工发两次薪水,其个税合并为一次测算.五险一金都是分类汇总的,

个人所得税是国家对于该国中国公民、定居在本土境内个人所得的和境外个人来自本国所得的征收一种企业所得税.在有的国家,个人所得税是主体税种,在财政总收入中占有比较大比例,对经济也有很大影响.

薪水、工资薪金所得,指的是本人因就职或受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或雇用相关的许多所得的.换句话说,本人所取得的所得的,但凡是与就职、受聘相关,不论其企业资金支出方式或者以现钱、实体、商业票据等方式收取的,全是薪水、工资薪金所得工程项目的征税对象.

我国个人所得税征税方式推行源泉扣缴与自行申报并使用方法,重视源泉扣缴.

个人所得税征税方式可以分为按月计税和按年计征.个体户生产、生产经营所得,对企事业单位的经营承包、租赁生产经营所得,特定行业薪水、工资薪金所得,从中国境外所取得的所得的,推行按年计税应纳税所得额,别的所得的应纳税所得额推行按月计税.

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