之前年度多计提员工薪酬怎样冲?

借:之前年度损益调整

借:应交税金--销项税(销项税) 增值税一般纳税人可用

借:应交税金--应缴所得税

贷:应收帐款等有关学科

与此同时结转成本

借:股东分红--盈余公积

贷:之前年度损益调整

抵减多计提薪水怎样做的?

答：因为薪水按获益目标进行分割的,涉及到成本费费用科目及其按工资计提职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费、公积金等,更改的账务处理为(账务处理额度用红色字体体现),

借:产品成本(生产员工的薪酬)

产品成本(车间员工的薪酬)

劳务成本(劳务人员的薪酬)

期间费用(行政主管部门人员的薪酬)

营业费用(市场销售组织人员的薪酬)

在建项目(在建项目人员的薪酬)

研发费用(研发费用工作人员职工薪酬)

贷:应对员工薪酬--薪水

--员工福利费

--工会经费

--职工教育经费

--社会保险金(企业经营成本一部分)

--公积金等(企业经营成本一部分)

通过学习以上文中的梳理,相信大家针对"之前年度多计提员工薪酬怎样冲?"早已有了一些掌握.有专业团队为每一位学生量身定做学习规划,感兴趣的朋友那就来定阅专业学习.