劳务报酬、稿酬所得、特许权所得的时，理应包年或是按月预扣预缴税金。

(一)超出四千：

1.劳务报酬 =收益*(1-20%)

2.特许权所得的=收益*(1-20%)

2.稿酬所得=收益*70%*(1-20%)

(二)未超四千：

1.劳务报酬 =收益-800元

2.特许权所得的=收益-800元

2.稿酬所得=收益*70%-800元

劳务报酬应预扣预缴税款=预扣预缴应纳税额×延付率-速算扣除数

个税延付率表

(居民个人劳务报酬预扣预缴可用)

等级

预扣预缴应纳税额

延付率（%）

速算扣除数

1

不得超过20000元

20

0

2

超出20000元至50000元一部分

30

2000

3

超出50000元一部分

40

7000

居民个人申请办理本年度综合所得年度汇算清缴时，理应依规测算劳务报酬、稿酬所得、特许权所得的的总收入额，划入本年度综合所得测算应纳税款，税金多退少补。可用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

稿酬所得、特许权所得的应预扣预缴税款=预扣预缴应纳税额×20%

业务费（劳务报酬所得）的三档征收率 <娄秀荣>

一、劳务报酬所得的三档征收率

劳务报酬所得的三档税率是预缴税率，即包年预缴税款，年底年度汇算清缴。三挡预缴税率的详细如下：

1、劳务收入小于4000元，基本上扣减800元，征收率为20%

2、劳务收入高过4000元，基本上扣除率20%，征收率为20%

3、劳务收入高过20000元，小于50000元，基本上扣除率20%，征收率30%

4、劳务收入高过50000元，基本上扣除率20%，征收率40%

因而，劳务报酬所得的预缴税率，必须依据获得劳务收入的具体数额来明确应预缴税款的个税征收率到底是是多少，及其应预扣预缴的税费额度。

二、劳务报酬所得怎样征纳个税

1、劳务报酬所得包年（月）预扣预缴，其基本上扣减额度和扣除率为800块和20%，其实就是每一次（月）劳务报酬所得小于800元是不用缴纳个人所得税；而每一次（月）超出4000元20%基本上扣除率也享有免税。

2、劳务报酬所得包年（月）预扣预缴，年尾年度汇算清缴。在年尾年度汇算清缴时，其劳务报酬划入综合所得，与劳务报酬所得等与此同时能够享有基本上扣减、专项扣除和专项附加扣除。即便是经营者仅仅取得了劳务报酬所得，并没有获得工资薪金所得等别的所得的，一样能够享有基本上扣减、专项扣除和专项附加扣除。则减少了纳税人总体税赋。

经营者实行劳务报酬所得包年（月）预扣预缴，年尾年度汇算清缴时，因为劳务报酬所得在预扣预缴实行的征收率和年度汇算清缴实行不一样的征收率，还有不一样的扣除项目，便出现有些经营者年度汇算清缴后必须出口退税的情况。

3、假如劳务报酬所得的获得，并不是以个人信息获得，反而是以个人独资或集团公司的地位获得，那样其应交纳的税费都是不一样的。

例如，以个人信息获得劳务报酬所得必须依照综合所得缴纳个税；如果以个人独资获得劳务报酬所得，则必须依照生产经营所得缴纳个税；假如要以责任有限公司的地位获得的劳务报酬所得，则必须依照公司经营利润缴纳所得税。

总而言之，劳务报酬不一定实行的便是20%的征收率，其怎样缴纳，不仅考虑到具体的所得的额度，基本上抵税、专项扣除、专项附加扣除等扣除项目；还需要考虑到获得劳务所得的真实身份，其不一样的真实身份可用的征收率和具体应交纳的额度都是完全不一样的。

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税务[2000]91号国家财政部我国税务质监总局关于做好<有关个人独资和合伙制企业投资人征缴个人所得税要求>的通告

我国税务质监总局公示2014年第25号 我国税务质监总局有关个体户、个人独资和合伙制企业个税难题的公示