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适应员工薪酬记提借贷方的分录怎么处理?

2021-09-01 16:21

适应员工薪酬记提借贷方的分录怎么处理?

答:一般是月底,但事实上月初月底都不在乎,只需按具体计提工资,先记提后派发。例老总的薪水是5000,记提时

借:期间费用 5000

贷:适应员工薪酬-薪水 5000

适应员工薪酬的贷方余额表明已记入成本的,适应没付的员工薪酬,依据总分类账上的适应员工薪酬帐户的借贷方本年利润取。

适应员工薪酬借贷方累积本年利润代表什么意思?

适应员工薪酬借贷方累积本年利润就是指适应员工薪酬的总计计提工资总金额。

适应员工薪酬的具体派发额度,在借贷方体现,依据发工资时的付款工资明细表做为初始票据入帐。

适应员工薪酬借贷方具体本年利润 ,是适应员工薪酬的总计记提额度。

因此 ,适应员工薪酬记提借贷方的分录怎么处理?期待上面的解释內容还可以作用到大伙儿参照!假如你们对这一內容以及别的的哪些疑惑,热烈欢迎来询!

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