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企业所得税与个人所得税法律制度
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发对工资，守住底线——代发的时代意义
在数字经济高速发展的今天，企业竞争已不仅是产品与技术的较量，更是合规能力与治理水平的比拼。而在这场比拼中，一个看似基础的动作——工资发放，正成为衡量企业是否“走得正、行得稳”的关键标尺。发对工资，早...
薪酬结算：企业治理不可忽视的关键环节
在许多管理者眼中，薪酬结算不过是每月例行的“打款”动作——核算金额、转账到账，任务即告完成。然而，在“金税四期”全面穿透监管、灵活用工广泛普及、劳动者权益意识显著提升的今天，薪酬结算已从后台事务升维...
薪酬结算的三重底线：合法、准确、可追溯
在企业管理中，薪酬结算常被视为一项例行操作。然而，在强监管、高透明、重合规的时代背景下，一次看似简单的工资发放，实则承载着法律、财务与信任的多重责任。真正经得起时间与规则检验的薪酬结算，必须牢牢守住...
一张佣金单背后的税务逻辑
在销售型企业中，一张佣金单往往只显示几个数字：成交金额、佣金比例、实发金额。然而，在这张薄薄的单据背后，却交织着《个人所得税法》《企业所得税法》《增值税暂行条例》以及反商业贿赂法规等多重法律逻辑。若...
