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其他应付款可以代发工资吗
其他应付款通常指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，如应付租金、存入保证金等。而代发工资是企业受员工委托，代替其向银行或其他金融机构支付工资的行为。一般情况下，其他应付款并不直接用于代发工资，因其性质不符。然而，在特定情况下，若企业与员工、金融机构达成协议，其他应付款经过一定转换和流程后，也可间接用于代发工资。但需严格遵循财务规定，确保合规操作。
其他应付款通常指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，如应付租金、存入保证金等。而代发工资是企业受员工委托，代替其向银行或其他金融机构支付工资的行为。一般情况下，其他应付款并不直接用于代发工资，因其性质不符。然而，在特定情况下，若企业与员工、金融机构达成协议，其他应付款经过一定转换和流程后，也可间接用于代发工资。但需严格遵循财务规定，确保合规操作。
