在2026年劳动与税务监管全面升级的背景下,“临时工”不再是法律上的模糊地带,其薪酬结算必须走向“阳光化、规范化、可追溯化”。所谓“阳光收入”,不仅指劳动者获得合法完税证明、享有基本保障,更要求企业通过...
在当前“金税四期”全面运行、社保与税务数据深度打通的监管环境下,临时用工已不再是企业可以“灵活操作”的灰色地带。2026年,随着《新就业形态劳动者权益保障条例》等政策落地,临时工薪酬处理必须走向规范化、...