代发工资还有绩效管理服务
绩效考核工资的概念与计算方式界定绩效工资制度前身是计时工资,但是它并不是简单的传统意义上的薪水与产品数量相关联的工资形式,反而是是建立在科学合理的工资待遇和管理流程的基础上的工资体系.绩效工资制度的本...
企业可以全额的扣减员工绩效工资吗?一般来说是不可取的,,这是属于拖欠工资的举动,你能要求其付款乱扣的绩效工资。如果企业没给也可以直接去劳动局投诉或申请仲裁,要求其加付赔偿费。《劳动合同法》第八十五条...