支行代发工资客户减少可能因:1)市场竞争加剧,他行以费率优惠或增值服务抢客;2)客户需求升级,更倾向线上化、综合化服务,传统代发模式吸引力下降;3)小微企业经营困难,裁员或暂停代发;4)支行客户经理流失或营销乏力;5)服务体验不佳,如系统故障、到账延迟。应对:加强客户维护,推出定制化方案,捆绑理财、信贷等权益,提升黏性,主动拓展园区、商会等批量客户。
在银行的日常运营中,行政代发工资看似是一项常规业务,但实际上却蕴含着巨大的营销机会。很多支行往往只关注其基本功能,而忽视了它在提升支行业绩方面的潜力。通过合理运用行政代发工资这一渠道,不仅能稳定客户...