灵活用工平台：使用劳务派遣工有时间限制吗？
2023-04-07
劳务派遣中有一条是关于劳务派遣期限的就是不超过六个月。不过这仅限于临时性工作岗位。一般劳务派遣的岗位只能用在临时性，辅助性和替代性岗位上。三种性质只要具备一种就可以。临时性指的就是不超过六个月的岗位...
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灵活用工平台：岗位外包可以分担风险吗？
2023-04-04
岗位外包是指将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务服务外包给第三方人力资源机构具体实施，并支付报酬，利用他们的专长来提高企业的整体效率和竞争力的经营管理方式。那么，岗位外包为什么可以分担用工风...
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灵活用工平台：劳务派遣相关法律规定对其的影响有哪些？
2023-03-30
劳务派遣是现今用工单位广泛采用的一种用工形式，专家指出用工单位热衷于劳务派遣的主要原因是为了降低用工成本，而派遣工灵活的退出机制也可为用工单位“减负”，但在使用中会产生一系列的问题，其中焦点问题不外...
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灵活用工平台：发生劳务纠纷应该怎么处理?
2023-03-28
我们在日常工作中会与一些单位产生劳务关系，只要当事人双方的约定不违反法律的强制性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预。但是由于利益不同，生活中发生劳务纠纷也是很常见的，那么在产生劳务纠纷应该如何解决...
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灵活用工平台：劳务派遣公司能提供劳务发票吗？
2023-03-24
问题1：我公司的员工是从劳务派遣公司找的，员工工资直接付给劳务派遣公司，劳务派遣公司给我单位出具什么样的票据，劳务派遣公司都缴纳哪些税？税率是多少？回答：您好！劳务派遣公司属于经人社局批准的从事人事...
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灵活用工平台：如何在劳务外包合同中规避风险？
2023-03-22
劳务外包是人力资源外包的一种，为目前诸多企业热衷的一种用工形式。企业采用劳务外包的用工形式优势比较多，一是企业用人机动灵活，人员进出手续都由外包公司负责;二是减少企业处理人事劳动纠纷的麻烦，劳动者和...
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灵活用工平台：劳务外包公司靠谱吗？
2023-03-20
什么是劳务外包？劳务外包是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬...
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灵活用工平台：劳务派遣为什么受到雇主和劳动者的青睐？
2023-03-16
所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位根据用工单位的要求，为其选拔，派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资，办理社会保险等日常管理性事物，而用工单位实际使用劳动者并支付服务费用，据...
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灵活用工平台：劳务外包与劳务派遣的区别和联系？
2023-03-14
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给...
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灵活用工平台：劳务派遣雇主的责任和义务
2023-03-09
在大多数情况下，用人单位和用工单位都为雇主身份。劳动者应聘于用人单位而服务于做工单位，需要他们共同履行义务。因此法律必须要对雇主的资质和派遣的岗位做出合适而具体的规定，维护劳动者的合法权利。用人单位...
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