灵活用工平台：劳务派遣暂行规定是什么
2023-02-20
劳务派遣暂行规定，也可以称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣的公司(机构)与派遣劳工订立劳动合同，再把劳动者派向其他的用工单位，用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一...
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灵活用工平台：济南劳务外包公司哪家好?
2023-02-16
济南，山东省省会城市，也被成为“泉城”，济南因境内泉水众多，拥有“七十二名泉”。很多人知道济南，那就应该从老舍《济南的冬天》里面读到济南。济南除了笃厚的文化底蕴之外，它的经济也在不断腾飞，它不仅是山...
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灵活用工平台：劳务派遣和外包有什么区别?
2023-02-14
随着经济的发展，社会分工也越来越细致，越来越多的企业开始在劳动力的使用上，更加倾向于灵活便捷的劳务派遣和外包，但很多人都不太能区分两者之间的差异和联系，对二者的认知存在一定的偏差，今天我们就来好好的...
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灵活用工平台：劳务派遣关系中权利义务体现在哪些方面？
2023-02-10
现行劳务派遣制度对劳务派遣工给予了倾斜性的保护，权利义务的平衡是基于民事合同关系的劳务派遣关系的基础，但劳务派遣关系毕竟已与劳动脱不了干系，毕竟已与劳动无法割裂，而在劳动中需要对劳动者予以倾斜性保护...
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灵活用工平台：生产线外包对企业的优势
2023-02-08
随着社会分工越来越明确，外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将...
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灵活用工平台：劳务外包合同是外包实施的重要依据
2023-02-06
新修改的《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳务派遣暂行规定》，为劳务外包这一模式注入了活力。发包单位风险的防范，可以从以下几个方面着手。发包单位在劳务外包合同上加强管理劳务外包合同是外包实施的重要依...
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灵活用工平台：劳务派遣的时间期限是多少?
2023-02-02
关于劳务派遣的时间，这里涉及到两个时间，一个就是劳务派遣单位即是用人单位与劳动者签定合同的期限，根据《劳动合同法》第五十八条第二款有规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同...
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灵活用工平台：劳务派遣中真正的雇主是谁？
2023-01-31
劳务派遣涉及三方主体，被派遣者和用人单位签订劳动合同，但是真正的工作对象却是用工单位。用人单位，用工单位，到底谁才是真正的雇主呢？一般有两种观点。一是“一重劳动关系说”，二是“双重劳动关系说”。“一...
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灵活用工平台：劳务外包公司转接的方式
2023-01-14
1.由原劳务派遣公司直接转让：由于派遣员工劳动合同主体未发生变化，从经营角度看风险最低.最容易，但由于劳务外包业务需要更多的现场管理，可能存在原派遣公司在这方面经验不足的风险。2.由专业劳务外包公司转移...
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灵活用工平台：劳务派遣服务流程
2023-01-12
劳务派遣服务流程1、用工方提出用工需求；2、派遣公司根据用工方的要求进行报价（按人头报价即150元/人/月）；用工单位有既定的薪酬结构的即采用用工单位的薪酬结构，用工单位没有薪酬机构的可以由用工单位或劳务...
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