灵活用工平台：劳务派遣算不算工龄?
2023-06-26
劳务派遣算不算工龄?《劳动合同法》第十四条规定，“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。《劳动...
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灵活用工平台：劳务派遣的服务内容，劳务派遣的优势有哪些？
2023-06-21
劳务派遣的服务内容一般如下：1.本公司负责与员工签订《劳动合同》，建立劳动关系。2.本公司负责办理员工的录用手续和退工手续。3.根据国家和政府规定，本公司按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、交...
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灵活用工平台：人力资源外包和劳务派遣两者之间的区别
2023-06-19
劳务派遣和人力资源外包的区别有哪些?企业用工的方式有很多，但是在日常企业用工中常见的用工方式不外呼几种当中包括：劳务外包、劳务派遣、人事代理、招聘代理、人事外包、人力资源外包等等，今天灵活用工平台小...
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什么是代发工资?代发工资好不好呢？
2023-06-15
什么是代发工资呢?代发工资服务是人力资源业务流程外包服务(BusinessProcessOutsourcing)的一个重要组成部分，目前在欧美国家大型跨国企业十分流行。业务流程外包实际上是西方一种新的管理哲学和管理方式，强调企...
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什么是薪酬外包?薪酬外包有什么优势？
2023-06-13
什么是薪酬外包?薪酬外包服务(PayrollOutsourcing)是人力资源业务流程外包服务(BusinessProcessOutsourcing)的一个重要组成部分，目前在欧美国家大型跨国企业十分流行。业务流程外包实际上是西方一种新的管理哲学...
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为什么越来越多的企业愿意找薪资代发公司?代发薪资的好处有哪些？
2023-06-09
为什么越来越多的企业愿意找薪资代发公司?第一代发工资可以减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。第二代发工资后劳务派遣公司开具的正规增值税发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企...
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什么是薪酬外包？薪酬外包有哪些优势？
2023-06-07
什么是薪酬外包?薪酬外包是指企业与代发工资公司建立合作关系，由我司的人力资源专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作，并提供专业化的薪酬管理工作。薪酬外包服务内容：公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算...
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灵活用工是一种新兴的工作方式
2023-06-05
灵活用工是一种新兴的工作方式，它允许员工在不受限制的时间内工作，更好地平衡了工作和生活的关系。如今，越来越多的公司和组织开始采用灵活用工方式，这种方式不仅可以减少人力成本，同时也可以增加员工的工作满...
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灵活用工是一种适应全球经济发展潮流的就业选择？
2023-06-01
灵活用工是一种越来越流行的就业模式，它可以使企业在市场波动中更快、更灵活地调整人力资源，同时也允许个人根据自身需求、能力和灵活时间安排来选择工作。对于企业来说，灵活用工是一种能够帮助企业在繁忙期满足...
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灵活用工平台：企业应该如何选择劳务外包公司？
2023-05-30
企业招聘难已经是一种常态了，企业需要招聘人才，但是一些刚刚成立的企业没有相应的人员来负责员工招聘工作应该怎么办呢?这时候企业一般是选择岗位外包，市面上做外包岗位服务的公司也有很多，质量差距很大，如果...
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