薪水是按应发工资记提吗?答:记提便是把并未产生但即将出现的开支推算出来纳入花费.计,测算;提,获取.记提,能够解释为测算获取的含意.有时,花费早已产生,但都还没付款,这类情形下就需要记提.比如公司的员工薪水并不...
根据会计核算权责发生制的原则,企业应每月按应发工资金额计提应付职工薪酬,计入相关成本费用。扩展知识:1.计提工资是按应发工资计提还是按实发工资计提?2.计提工资是按应发工资还是实发工资计提?3.商贸会计实...
问:房产开发企业2008年结算时是按25%或是按33%缴税计算? 我公司是房产开发公司,依据我国税务质监总局的要求,采用预购方法市场销售开发产品的房产开发公司,其本期获得的预购收益先按照规定的利润率计算出预...
发放辞职人员工资个人所得税会计分录答:对经营者领到发放过去月份的薪水(含补贴,补助),能够把发放的薪水平摊回隶属月份工资薪金所得所得的合拼计税个人所得税。借:其他应收款-个人所得税贷:应交税金-个人所得...
缴税是我国有关法律法规严苛要求的,针对经营者而言它是一种责任,一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是,很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了,因而大伙儿就要想了解工资发放...
如今很多人找个工作全是找劳务派遣企业,那样是十分的省時间而且能更为有使用率的寻找工作中。自然在劳务派遣公司上班也是必须牵涉到工资发放的难题,许多劳务工也是想要知道在外包服务工作薪水是怎么发的,下...
去年用人公司在职人员员工年平均收入怎么计算答:去年用人公司在职人员员工年平均收入,按用人公司去年在职人员员工职工薪酬除于用人公司在职人员员工总数测算.新注册登记的用人公司必须将事实上年在职人员员工职工...
劳动派遣牵涉到员工、派遣企业、服务项目企业三方,员工的薪水是由劳动派遣企业派发的。但当今销售市场上边有很多不靠谱的劳动派遣企业存有,因而劳动派遣员工的薪水一直全是较为低的,大伙儿全是非常关心劳动...
社保缴费基数小于实发放工资按最低水平交纳行吗?答:实发放工资超出社保缴费基数,可是依照最少数量交纳算违反规定。员工本人交纳基本上养老保险金的数量为自己上本年度月职工平均工资。月职工平均工资应按中国统...
土地税是按月交纳或是按年交纳?答:依照相应的税收法律要求,土地税按年交纳,每一年交纳一次。1、房地产税推行按年测算、分期付款交纳的收取方式,实际纳税期限由省、自治州、市辖区政府明确。2、城区土地税按年...
内退人员工资能够在公司所得的税前扣除吗?公司为内退工作人员按月付款的薪水,能够参考在职人员员工的工资薪金所得开展解决。一部分税务行政机关规格(如浙江国税):日常生活补助不属于税收法律要求的职工薪酬开支...
如何发放工资税收筹划会比较好 大家发放工资的情况下都期待自身的薪水越高越好,可是牵涉到扣减的情况下,一直期待扣得越低越高,那麼究竟如何发放工资有效的节税呢?实际上如果我们了解了的征缴方式得话,想税...
如何发放工资税收筹划 薪水是许多员工认真工作的总体目标,员工往往勤奋的去开展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是,薪水高的状况下有关的缴税开支也会较为的多,这类状况下具体取得手的薪水并不是很多...
少发的薪水补发工资是按应发工资或是按实发放工资呢?答:应发工资,即依据员工投入的工作,理应获得的薪资待遇。应发工资=标准工资奖励金补贴和补助日夜奋战薪水特殊情况下付款的薪水-员工因本人缘故出勤或旷职...
新企业所得税法《实施条例》中要求,按10%征收率对非居民企业理应交纳的所得税推行源泉扣缴。但其并没确立对向海外发放税后利润缴税的时间点,因为许多外资企业2007年的盈利,很有可能要到2008年的四五月份才可以...
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加,可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式,这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是,薪水的方式有很多,必须挑选一个最好是的方式,这类状况...
前言:三年销售总额的平均增长率怎么计算?三年销售总额的平均增长率表明公司主要经营的业务持续三年的提高状况,反映公司的不断快速发展势态和销售市场扩大工作能力,特别是在可以考量上市企业延续性营运能力。下...
合同印花税按年申请怎样报为缓解经营者压力,所得税经营者可在增值税申报期内与此同时申请办理印花税申报缴税办理手续。即所得税按月申请的,合同印花税也按月申请;所得税按季申请的,合同印花税也按季申请。合同印花...
坚信这个问题,许多劳务工全是很关注的。在外派劳动力的环节中,劳务派遣工的是与劳务派遣公司签署劳务合同的,换句话说劳务工尽管在劳动力公司工作中可是劳务公司工作人员是人事派遣企业的员工,终究我们出去...