工资重复发放下月扣除
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谁去缴纳综合所得个人所得税扣“专项附加扣除”——发放工资的企业
一、由谁来扣谁去缴纳综合所得个人所得税扣“专项附加扣除”——发放工资的企业1.居民个人向纳税人给予专项附加扣除信息内容的，义务人按月预扣预缴税额时应该按规定给予扣减，不可回绝。（《个人所得税法》第十一...
本月工资下月发放什么时候报税？
本月工资下月发放什么时候报税？答：对于本月工资下月发放的这一个情况，按当月实际发放的工资纳税申报即可。比如：11月初纳税申报时，是将10月份发放的工资额申报的，（不管这个工资是属于9月份的还是10月份的）...
企业每月分上、下月发工资，怎样征缴个人所得税？
问：企业每月分上、下月发工资，怎样征缴个人所得税？答：依据企业所得税法要求，经营者一个月内获得的所有工薪阶层特性收益应加总测算缴税，于次月7日内申请交纳税金。
专项扣除危害实发放工资
专项扣除危害实发放工资专项扣除会危害实发放工资.详细描述如下所示:专项附加扣减于2019年1月1日起实施,换算到月收入的个税计算方法如下所示:月度总结收益-5000元起征点-专项扣除三险一金等-专项附加扣减-依规确认...
分公司挂靠母公司能否享受小微、企业由第三方发放工资如何扣除等
一、收入类相关问题1.企业按照政策规定收到的增值税减免税款、增值税进项税金加计抵减收益以及增值税留抵退税款在进行企业所得税处理时是否要确认为收入？(1)企业取得的直接减免的增值税和即征即退、先征后退、先...
代发工资是否每次都要下载表格？(代发工资如何高效管理不重复下载表格)
在企业日常运营中，代发工资是一项必不可少的工作。很多财务人员在处理工资发放时，都会遇到一个常见问题：代发工资是否每次都要下载表格？这个问题看似简单，但实际操作中却可能影响到工作效率和数据准确性。为什...
上月计提工资下月有差别该怎么办
上月计提工资下月有差别该怎么办计提工资的意义便是工资分配进到成本费.假如记提多了,2个方法:一:当月还未关账得话,立即改动原先记提的凭据,改成恰当的就可以.二:当月假如早已关账了,那样再下月开展调节2个方法,要...
发错工资下月补扣怎么做账
实际操作中，当会计发错工资的时候，一般有2种方法；1、直接将多发放的工资计入到应付职工薪酬的借方，借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款等。等下次计提工资的时候，借：管理费用-工资等，贷：应付职工薪酬-工...
