营销客户代发工资，可从三方面切入： 1. 突出合规与风控：强调代发是落实《保障农民工工资支付条例》的必要举措，避免欠薪风险； 2. 展示便捷高效：批量处理、自动到账、工资条推送、个税一键申报，节省人力成本； 3. 捆绑增值服务：如员工专属理财、低息贷款、免费账户、团建活动等，提升企业及员工获得感。 用案例说话（如“某建筑公司代发后劳资纠纷降80%”），并提供上门签约、专人对接，降低决策门槛。
