委托另一家公司代发工资
委托代发工资合法，但需严格区分场景并签署书面协议。 主要有以下两种合规情形： 合规适用场景 专业机构代办：委托具备《人力资源服务许可证》的人力资源公司（如劳务派遣、薪酬外包），或委托银行/持牌支付机构进行资金划转。 关联企业/集团内部代发：集团公司内母子公司之间，基于内部协议代发，需明确劳动关系归属。 核心风险与禁止行为 责任不转移：受托方拖欠或克扣工资，原公司仍需承担法律责任。 资质审核：严禁委托无资质的“皮包公司”代发，否则面临资金挪用及劳动监察处罚风险。 税务红线：严禁通过多头代发拆分工资以逃避个税，否则构成偷税漏税。
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