劳务公司代发工资的税务处理如下： 若为劳务派遣：劳务公司与员工签合同、发工资、缴社保，按“工资薪金”代扣个税，并向用工单位开差额发票（可扣减代付工资）； 若为劳务外包：劳务公司自主用工，全额确认收入，员工工资作为成本，依法代扣个税； 严禁虚列工资：不得为无真实用工关系的人员代发，否则涉嫌逃税。 关键点：谁是法定雇主，谁负责个税代扣和社保缴纳。所有代发必须基于真实业务，留存考勤、合同、银行流水等备查。
