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什么情况下才使用代发工资

代发工资适用于以下情况:企业按月向员工支付薪资(尤其是人数较多时)、需依法代扣个税和社保、保障资金安全与发放透明、满足劳动监察或上市合规要求。建筑、制造、互联网等行业因用工规范或政策强制(如农民工工资专户)必须使用。此外,申请银行授信、员工办理贷款等场景也需工资流水,代发成为标配。简言之,只要存在稳定雇佣关系并需定期付薪,就应使用代发工资。

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