企业代发工资本身不能直接抵税，但支付的工资薪金可作为成本费用，在计算企业所得税前全额扣除，从而降低应纳税所得额，起到“节税”效果。 需满足： 1. 工资真实发生、与经营相关； 2. 依法代扣代缴个人所得税； 3. 有合规凭证（如 payroll 记录、银行流水）。 注意：仅“合理工资”可扣除，虚列工资属偷税。代发是支付方式，不影响税前扣除资格。
