人力公司代发工资属于受托代理行为，其性质为： 1. 非用工主体支付——人力公司仅为劳务派遣或人事代理方，实际用工单位承担工资成本； 2. 资金过账——用工单位将工资款转至人力公司对公账户，再由其代发至员工； 3. 合规要求高——须具备人力资源服务资质，依法代扣个税、缴纳社保，并确保“合同、发票、资金流”一致。 若无真实用工背景，仅借人力公司走账发薪，可能被认定为虚列成本或逃避监管，存在税务与法律风险。
