企业间代发工资通常属委托代付行为。委托方（实际用工单位）借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款——代发单位”；受托方（代发企业）收到款项时，借记“银行存款”，贷记“其他应付款——委托方”；发放时，借记“其他应付款——委托方”，贷记“银行存款”。双方需签订代发协议，明确责任，并保留工资明细、签收记录等凭证。该操作不改变劳动关系，账务上仅体现资金代收代付，不得虚列成本。
