区分代发工资主要看三点： 1. 发放主体：是否由用人单位通过对公账户发放； 2. 交易摘要：银行流水是否标注“代发工资”“批量代付”等字样； 3. 配套信息：是否有劳动合同、个税申报、社保缴纳记录相匹配。 若为私人转账、无雇佣关系、无个税申报，即使备注“工资”，也不属合规代发。此外，可通过企业是否签订银行代发协议、员工是否统一开户等辅助判断。合规代发工资是劳动关系和财税合规的重要依据。
