个人账号不能合法批量代发工资。根据中国法规，工资必须由用人单位通过对公账户发放，以体现真实劳动关系、依法纳税并缴纳社保。使用个人账户批量转账支付“工资”，易被认定为逃避监管、虚列成本或洗钱行为，存在税务、法律及劳动纠纷风险。若确需发放劳务报酬，应通过企业对公账户或委托合规平台处理，并依法代扣个税。个人账户仅适用于私人零星支付，不可用于企业薪酬发放。
