劳务派遣代发工资是指由劳务派遣公司与用工单位签订协议，由派遣公司负责员工薪酬发放、个税代扣及社保缴纳。优点是用工单位省去 payroll 管理负担，降低用工风险；但需确保派遣公司具备合法资质，且业务真实、四流合一（合同、发票、资金、人员一致）。若仅借“派遣”名义虚列成本、逃避个税，易被认定为虚开发票或偷税。合规操作下，该模式可提升效率；不合规则风险极高，企业应审慎选择合作方并留存完整证据链。
