根据会计核算权责发生制的原则,企业应每月按应发工资金额计提应付职工薪酬,计入相关成本费用。扩展知识:1.计提工资是按应发工资计提还是按实发工资计提?2.计提工资是按应发工资还是实发工资计提?3.商贸会计实...
发放辞职人员工资个人所得税会计分录答:对经营者领到发放过去月份的薪水(含补贴,补助),能够把发放的薪水平摊回隶属月份工资薪金所得所得的合拼计税个人所得税。借:其他应收款-个人所得税贷:应交税金-个人所得...
计提工资分录:借:管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等,贷:应付职工薪酬-工资/应付职工薪酬-社会保险费/应付职工薪酬-住房公积金。代扣社保、公积金、个税分录:借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应付款-...
坏账损失是啥特性的会计分录?答:坏账损失归属于财产备抵账户。简单的讲,财产备抵账户就是被调节帐户归属于财产类。坏账损失是应收帐款的抵扣增值税帐户,因此其期末余额应当在应收帐款账户余额的相对方位,即借...
开办费用会计分录编号是啥?开办费企业会计准则要求十分确立,记入“期间费用”。期间费用在新规则下的会计分录编号是:6602。企业会计准则对开办费怎样要求的?《企业会计准则指南》——附则:会计分录和关键账务...
公积金会计分录?答:公司交纳公积金时:借:其他应收款-公积金(本人担负一部分)或期间费用/劳务成本/经营费用(企业负责的一部分)贷:存款付款薪水时再将本人一部分扣减借:其他应收款员工薪酬-薪水贷:存款/...
一切正常工资薪金所得当期收益是应发工资或是实发放工资?相关这一问题的有关主要内容我早已梳理在下文了,大伙儿可以来阅读文章参照一下,坚信对你们掌握这一专业知识毫无疑问会有一定的协助,期待大家都能获得大...
计提工资会计分录的实际书写?1.计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——个人社保3.次月发工资时借:适...
如何做应发工资与实发放工资的差值的分录?答:一般公司的工资条包含:应发工资、应扣账款、实发放工资、领款人签名和备注名称等五个一部分。比如,某公司共有10名员工,2018年10月份工资条额度累计如下所示:应发...
通过银行发工资会计分录举例子:根据银行转帐付款员工工资7000零元,财产与债务同歩降低,一方面其他应收款员工薪酬帐户降低7000零元,债务降低记借贷方,另一方面,存款帐户降低7000零元,财产降低记借贷方,会计...
少发的薪水补发工资是按应发工资或是按实发放工资呢?答:应发工资,即依据员工投入的工作,理应获得的薪资待遇。应发工资=标准工资奖励金补贴和补助日夜奋战薪水特殊情况下付款的薪水-员工因本人缘故出勤或旷职...
个人所得税申报是按单位的应发工资申报。扩展知识:1.申报个税按应发工资还是实发工资申报2.个税是按实发工资数据申报还是按应发工资申报呢?3.全面解读最新增值税实操4.全盘账实操系统操作演示5.税收税率分类编码...
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写?计提工资时(含企业交纳社保):借:产品成本(员工工资)产品成本(生产车间管理人和和輔助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷:应...
确定每笔经济业务所涉及的账户名称,以及计入账户的方向和金额的一种记录,简称分录。会计分录是由应借应贷记账方向、会计科目、应记金额三要素构成。会计分录根据涉及的会计科目的数量多少,我们可以分为:简单会...
发放工资:借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。退回:借:银行存款等科目,贷:应付职工薪酬—工资。扩展知识:1.收到多发工资退回,如何做会计分录2.工资中退回多扣的医保会计分录,全会计分录??3.全...
当月交纳社保次月发放工资如何做会计分录?答:本月交纳社保和个人公积金:借:期间费用贷:存款本月计提工资借:期间费用/劳务成本/产品成本(看着你是工作人员的薪资或是业务员或是生产制造工作人员)贷:应付工...
工资多发退回会计分录:借:现金/银行存款,贷:应付职工薪酬。同时冲销多计提的成本费用:借:应付职工薪酬,贷:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用。扩展知识:1.给员工多发工资,发工资时计提了,又退回来的...
费用报销餐费会计分录是啥?答:假如仅仅管理者的午餐费,就做期间费用借:期间费用贷:现钱或储蓄如果全部的员工都报得话,提议你做应付福利费借:应付福利费贷:现钱报销差旅费的会计分录要怎么写?当费用报销额度...
工资交税的会计分录怎样做?答:最先,你需要清楚的是工资薪金所得的个人所得税是公司为员工代收代缴的,工资条里所表现出来了的个人所得税是代缴税款.那麼,个人所得税是代收代缴的,换句话说在发工资时开展代缴,因而那...
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——个人社保二、发工资...