资询內容:2008年度员工工资怎样在所得税抵扣? 回应內容:《中华人民共和国企业所得税法》第八条要求,公司现实产生的与获得收益相关的、有效的开支,包含成本费、花费、税费、损害和收益性支出,准许在预...
员工工资薪金所得开支抵扣有什么要求? 回应:公司产生的合理性的职工薪酬开支,准许扣减。 前述所称工资薪金所得,就是指公司每一缴税本年度付款给在本公司就职或是受聘的员工的全部现钱方式或是货币性...
建筑工程企业员工工资怎么进成本费答:凭工资条开支,进账,薪水不可以抵扣增值税,只有提升成本费,降低收入额,进而降低企业所得税.借:建筑施工--合同成本--人工费用贷:冲减员工薪酬(或存款或现钱)成本费內容1.产品...
被查企业:河北新乐市某农牧业生产要素企业 监管企业:河北新乐市地税局稽查局 违反规定案件:河北新乐市某农牧业生产要素企业是国有制商业企业,主营业务有机肥批零业务流程。2000年8月初,地税局...
商品流转公司员工工资怎样计算?依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条“公司产生的有效的工资薪金所得开支,准许扣减。前述所称工资薪金所得,就是指公司每一缴税本年度付款给在本公司就职或受聘...
工资条里的高温津贴分录怎么处理?答:发觉金时:借:适应员工薪酬——福利费贷:现钱/存款发商品时:借:适应员工薪酬——非贷币性福利费贷:产成品(派发公司自做的产品)/存款(购入产品)依据企业会计准则,高温费...
问:我公司是陕西公司,提前准备发放2008年和2009年套改薪水,平均13000元;与此同时还需要补扣这几年的分红保险,平均360零元。我想问一下测算个人所得税应缴税收入额时,分红保险是不是还可以做为扣除项? ...
员工工资保险费用等怎样做好账务处理国家财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》(财企[2003]61号)标准了公司为员工交纳的各种各样商业保险的会计解决标准: 一是以成本费(花费)中税前列支...
问:依据《国家财政部、我国税务质监总局有关安装残废员工学生就业相关所得税政策优惠难题的通告》(税务[2009]70号)要求,公司按置残废员工的,在依照付款给残疾人员工工资按实扣减的根基上,能够在预估应缴...
1、有的公司实行的个人所得税按销售额的1%征缴,如今就发生了一个难题: 个人所得税按销售额的1%具体交纳,但按员工工资根据税收法律测算的员工应缴个人所得税低于公司事先具体代缴的个人所得税,具体交纳的...
“人才为我所有”到“人才为我所用”的跨距,印证了企业的发展历程。之前,企业将人才所有收归主打产品,以劳务关系紧紧绑在身旁;如今,伴随着共享经济模式的发展趋势,大量的人刚开始追求完美个性化的工作中方式...
高校食堂员工工资的会计科目是哪些?答:应根据"适应员工薪酬--员工福利费"记账.饭堂花费根据"期间费用-福利费-饭堂花费"计算,内设3个四级学科:1、"食品类花费",包含食品类、农副产品的花费.2、"用具花费",包含锅厨...
工资条上个人缴纳社保扣多了该怎么办答:多扣员工个人社保应按做工资计提时候录冲红多扣的个人社保,并派发到员工手里。计提工资及扣社保分录应当为:薪水成本费=应发工资企业压力个人社保=(实发放工资本人压力个...
某公司因经营不佳,2010年度发生比较严重会计艰难,托欠了很多员工工资。在其中托欠员工李某2010年1月到2011年8月仅派发的薪水40零元/月生活费用,李某每个月薪水400零元。2011年度该公司经营情况有一定...
劳动派遣用人是一种非常常用的劳派,如今的公司许多都是在应用,这类用人与传统的的公司用人对比出现了一定程度上的提升,如今也是有很多人会去劳动派遣公司上班,坚信大伙儿非常关心的的便是发放工资的事,实...
实例:张某进到本地一家食品类公司上班,彼此口头上承诺张某每月薪水2五百元,未签署书面形式劳动合同书。8月初,张某以其工作迄今该企业未为其交纳社会保险金为由,向食品有限公司明确提出消除劳务关系,在规...
前不久,辽宁瓦房店市财政局举报中心收到基层反映:瓦房店市A机械制造厂在工资条上列了一堆路人的名称,期待相关部门查证。 市财政局马上建立了重案组,对检举內容开展调研分析。A厂属民营企业,职工流通性...
1员工薪酬与工资薪金所得范围的差异分析 1.1员工薪酬的范围 员工薪酬是公司为了更好地得到员工所出示的服务项目,而给与各种各样方式的酬劳及其别的有关开支。从时间段上看,包含公司因员工给予服务项目...
公司记提了员工工资但未派发能否在所得税抵扣依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条要求,公司产生的合理性的职工薪酬开支,准许扣减。 前述所称工资薪金所得,就是指公司每一缴税本年度付款给在...
新公司沒有员工薪水要做工资条吗答:要做工资条。依据《工资支付暂行条例》:第五条薪水应该以法定货币付款。不可以实体及商业票据取代贷币付款。第六条用人公司应将工资支付给职工自己。员工自己因事不可以领到薪...