代发工资业务营销策略：银行或机构可联合企业HR部门，突出“高效、安全、零手续费”优势。提供定制化服务，如专属理财、信用卡、薪资短信提醒等增值权益。举办企业沙龙、财务培训增强粘性。通过成功案例宣传，吸引中小企业。利用线上渠道推广，简化签约流程。为重点客户配备客户经理，提供上门服务，提升体验，实现批量获客与综合收益提升。
