银行代发工资合法需满足三点：一是企业与员工签订真实劳动合同，明确薪酬标准；二是工资发放主体与个税扣缴、社保缴纳单位一致或存在合法外包关系；三是通过企业对公账户，使用银行正规代发渠道批量转账，确保资金可追溯。企业须依法代扣个税与社保，提供工资明细，保障员工知情权。避免现金发放或私人账户转账。银行仅执行指令，不审核劳动关系，但企业需确保代发行为真实、合规，留存完整记录备查。合法代发保障劳资双方权益，符合《劳动合同法》《个人所得税法》等要求。
