提升代发工资留存率，关键在于“留钱”与“留人”。方案包括：1）代发后及时推送理财、通知存款或货币基金产品，引导资金增值；2）提供专属权益，如手续费减免、优先贷款审批等，增强账户黏性；3）加强客户分层服务，对高留存客户升级为金卡/贵宾客户；4）开展代发客户专属活动，提升活跃度；5）与企业合作，嵌入薪酬管理、个税优化等增值服务，提升综合体验。
