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公司代发工资如何写合同

公司代发工资合同应明确双方权责,确保薪资发放准确、及时。合同需详述代发服务范围、薪资发放周期、手续费标准等关键条款。双方应就薪资保密、数据安全、违约责任等达成共识。合同还应规定争议解决机制,确保合作顺畅。企业需核实代发机构资质,确保合法合规。合同文本应清晰、严谨,避免歧义,保障双方权益。签署前,务必仔细审阅,确保条款满足需求,维护企业利益。

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