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在企业追求降本增效、组织日益轻量化的今天,灵活用工已成为人力资源管理的重要趋势。从短期项目合作、兼职岗位到自由职业者服务,越来越多企业通过非全日制、非标准劳动关系的形式获取所需人才,以应对市场波动、...
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在企业追求降本增效、组织日益轻量化的今天,灵活用工已成为人力资源管理的重要趋势。从短期项目合作、兼职岗位到自由职业者服务,越来越多企业通过非全日制、非标准劳动关系的形式获取所需人才,以应对市场波动、...
在数字经济蓬勃发展、企业组织形态日益多元的今天,灵活用工已成为人力资源管理的重要战略。从短期项目外包、兼职岗位到自由职业合作,越来越多企业通过非全日制、非标准劳动关系的形式获取所需人才,以应对市场波...