灵活用工平台:企业适合劳务派遣用工的岗位有哪些
2022-10-12 14:08
什么是劳务派遣?简单来说,派遣人员与劳务公司签订劳动合同,然后派遣人员到用人单位工作。劳务派遣公司与企业有劳动关系,而企业与劳务人员有劳动关系。
一、正式工与劳务派遣工的区别
企业用工,一般以直接招聘员工为主,并签订劳动合同,建立正式的劳动关系。
劳务派遣作为一种特殊的就业形式和劳动关系,不适合所有企事业单位,只适用于一些特殊用人单位或特殊岗位。
二、企业适合劳务派遣用工的岗位有哪些?
根据《劳动合同法》的有关规定,劳务派遣岗位的范围一般在临时、辅助或替代工作中实施。但《劳动合同法》没有列出哪些岗位可以认定为临时、辅助或替代工作,未来可能涉及司法解释或实施细则。
非核心岗位:如银行柜员、服务热线、工厂生产经营者等。
辅助岗位:如邮递员、后勤人员、司机、前台等。
临时职位:如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。
三、劳务派遣工一般都是什么工作?
派遣人员一般在三性岗位上实施,不同的公司需要不同的劳务派遣人员岗位。总之,劳务派遣人员的工作是一些非核心岗位。
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