残保金中去年在职人员员工职工薪酬如何确定?

缴纳残保金是依照全年度均值员工总数交纳的，是1-12月总数之和除于12，得到的员工总数，再四舍五入取整数。8月1日至9月30日为保证金申请交纳时长。

公式计算如下所示：

2017年残保金交纳额=(2016年度用人单位在岗员工总数×1.5%-2016年度用人单位具体分配的残疾人就业总数)×2016年度用人单位在岗员工年平均收入。

例如去年在职人员员工数量为10,税务局给所得税申报表上的数为23440。

残保金怎样交纳?

缴纳残保金，是按照你公司上本年度汇报的总数和职工薪酬(大家这儿依据你企业去年的102统计信息)的数据来作为根据的，因此假如企业协助好朋友交纳社保和个人所得税可是事实上并不是她们公司的员工，就得看是不是统计分析在表格以内了，假如统计分析了，就需要测算在里面的正常情况下，个人所得税总数和金融机构发放工资总数，要和交纳残保金的总数一致，但是关键根据是《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》你能到你所在位置的财政局领到《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》，随后，按《审核认定书》中核准的额度在规范的时间内到金融机构交纳。

可以挑选下列方法中的一种申请办理交费办理手续： (1)用人单位可到负责人税务所行政服务中心(征缴服务厅)或残疾人就业服务项目组织领到空缺残保金《一般缴款书》，依据残疾人就业服务项目公司核准的额度自主填好残保金交款书，持缴款书到金融机构交费;还可以立即领到由地税局行政机关或残疾人就业服务项目组织打印出的残保金《一般缴款书》，持交款书到金融机构交费; (2)对网上申报的经营者，灵活运用财政局网上申报的互联网优点，除在网上提醒其应交纳残保金外，还可以依据残疾人就业服务项目公司的核准额度由交费企业在网络上自主打印出出残保金《一般缴款书》，随后持交款书到金融机构交费。基本上就这样了。

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