工资五险一金的会计账务处理如何做?

答:1.分派薪水:

借:××花费(管理方法/市场销售等)

贷:应对员工薪酬--薪水

2.计提社保(公司一部分):

借:××花费(管理方法/市场销售等)

贷:应对员工薪酬--个人社保

3.次月发工资时:

借:应对员工薪酬--薪水

贷:应对员工薪酬--个人社保(本人一部分)

应交税金--应交个税

货币资金/存款

4.上缴杜保:

借:应对员工薪酬--个人社保(公司一部分 本人一部分)

贷:货币资金/存款

5.上交个税:

借:应交税金--应交个税

贷:存款

税前工资的工资包含了五险一金吗?

答:员工薪水在税前工资属于应发工资;

主要包含了五险一金的花费.

在应发工资中扣员工社保费用,公积金花费随后在开展个税测算,最终实发工资中是没有五险一金的花费在里面的.

税前工资是包含五险一金的,税后工资便是扣掉五险一金和个税以后拿到手的薪水.

之上就是关于工资五险一金的会计账务处理该怎么做的相关介绍详细介绍,就前文具体内容想必大家于此问题一定不陌生了,文中告一段落.